Aproape 7 zile au trecut de la EBcon (Employer Branding Conference) la care am participat, la București. Mai întâi să o luăm cu începutul, ce înseamnă de fapt Employer Branding? Ei bine, Employer Branding-ul e un concept modern, care se referă la brand-ul de angajator și care are un rol definitoriu în a atrage candidați mai buni, în a te ajuta să menți angajații existenți deja în companie și prin intermediul căreia imaginea de angajator poate fi exponențial îmbunătățită.
Evident și această componentă este în plină conexiune cu zona de comunicare, de aceea am și fost prezentă acolo. Pentru perspective, experiențe, păreri și oameni noi.
Ce s-a întâmplat acolo?
La conferință au fost peste 10 speakeri internaționali, de la companii mari din lume, reprezentanți cu factori de decizie, care rând pe rând au luat cuvântul pe scena de la EBcon, povestind despre ce măsuri iau, ce provocări au sau care sunt trendurile de Employer Branding azi, totul alături de o mulțime de participați pasionați și curioși să noteze tot. ?
Cu ce idei am rămas după conferință?
? Human First – tehnologia sub orice formă e rece, nu creează emoție și nici reacție, de aceea atenția unui specialist de employer branding trebuie să cadă pe om, persoană
? Salariul nu mai este factorul motivator și determinant al unui angajat, ci pe lângă acesta se adaugă și valorile, beneficiile extra, cultura organizațională care contribuie la alegerea finală
? Atenția la detalii – ascultă și ai grijă de candidații / angajații tăi, astfel încât să cunoști nevoile lor și să îți adaptezi mesajele corect, prin research serios, nu presupuneri
? Găsește acele elemente comune, învață și comunică „pe limba” generației pe care vrei să o atragi alături
? Remote work începe de la manager. Ca acest mod de lucru să poată funcționa este vital ca factorii decizionali să experimenteze lucrul de la distanță, pentru a cunoaște de la firul ierbi toate nuanțele activității
? Remote work ar putea fi viitorul – încredere în performanță de la distanță și deschidere la noi opțiuni de lucru, acolo unde este posibil
Pe lângă aceste idei principale, experiența a fost completată și de ocaziile de networking și de tot contextul care mi-a oferit șansa de a mă conecta cu o mulțime de profesioniști, unul și unul. Prin prezența aici mi-am reconfirmat cât de important e să faci ceea ce îți place, să pui pasiune în tot și toate, pentru a da mai departe know-how-ul și a deveni o versiune cât mai bună a ta.
Foarte frumos articolul, Anca! Felicitări.